纺织服装学院举办卓越工程师培养项目征集对接会暨江苏省百强研究生工作站培育对象交流会

9月23日，南通大学纺织服装学院成功举办卓越工程师培养项目征集对接会暨江苏省百强研究生工作站培育对象交流会。校党委常委、副校长施佺出席会议，研究生院相关负责人、学院领导班子成员、师生代表，以及省内7家纺织产业链龙头企业核心代表参会交流，会议由纺织服装学院院长张伟主持。

施佺在讲话中指出，当前长三角高端纺织产业迭代升级步伐持续加快，高校科研工作不能局限于实验室研究与学术论文输出，必须主动下沉产业一线、对接行业真实需求。他表示，要以本次对接会为重要契机，彻底打通校地、校企资源壁垒，将学院长期积淀的科研优势转化为助力行业产业转型升级的硬核动能。围绕本次会议核心工作，他提出三点明确要求：一是深化思想认知，精准把握会议战略意义。全体参会人员要跳出单次会议的事务性思维，立足教育链、人才链、产业链、创新链“四链融合”的全局视角，深刻领会本次对接会对卓越工程师培育、江苏省百强研究生工作站建设的关键枢纽作用，始终以培育纺织产业新质生产力、服务行业高质量发展作为校企合作的根本出发点。二是聚焦核心任务，全力推动工作落地见效。紧扣卓越工程师培养体系构建、江苏省百强研究生工作站培育两大重点工作，细化校企对接合作清单，逐项明确时间节点、责任主体和落地标准，坚决杜绝形式化对接、空泛化合作，确保各项合作内容落地生根，切实转化为优质的育人成果和务实的创新成效。三是强化协同联动，构建校企长效合作格局。校企双方要搭建常态化对接交流机制，打通资源互通、人才互育、技术互促的协同通道，以常态化长效化联动替代单次阶段性对接，以双向赋能实现校企互利共赢，逐步打造可复制、可推广的校地校企协同育人、产业赋能特色模式。

会上，研究生院副院长赵静系统解读了江苏省卓越工程师培养项目的配套扶持政策与全流程规范化管理要求。纺织服装学院副院长陆洪彬详细介绍了学院学科建设平台、师资队伍建设、人才培养体系等基础情况，重点阐释了海安高端纺织研究院在卓越工程师培育工作中的特色举措与阶段性成效。

参会的七家企业代表结合自身发展实际与行业发展趋势，围绕功能性单丝材料研发、低碳印染工艺优化、智能家纺产品迭代等行业共性痛点、技术难点，逐一提出精准合作需求。多家企业现场确定卓越工程师实践岗位供给、行业资深导师派驻、联合实验室共建等初步合作落地方案。

自由对接环节中，学院4支核心导师团队分别介绍了各研究领域的科研积累、技术成果与落地应用经验，与企业代表点对点、面对面深入磋商技术攻关、人才联合培养、科研项目共建等具体合作细节。同时，学院研究生代表现场分享了前期入驻合作企业、参与核心科研项目研发的实践经历与成长收获。

本次对接会有效破除了校企信息壁垒与合作堵点，精准梳理校企供需匹配方向，顺利达成卓越工程师联合培养、研究生工作站提质升级等多项初步合作意向。下一步，纺织服装学院将建立月度对接、季度复盘的常态化工作机制，依托海安高端纺织研究院核心产学研平台，推动各项合作举措落地落细、见行见效，持续构建“高校育才、企业赋能、行业提质”的三方协同良性发展生态。

（张晓卫）